Transparens och ansvarstagande
Hallgruppen följer OECD:s riktlinjer och den norska Åpenhetsloven, även känd som Transparency act, genom att respektera mänskliga rättigheter och säkerställa anständiga arbetsvillkor för anställda och leverantörer. Detta innebär att förebygga diskriminering, främja jämlikhet och yttrandefrihet samt säkerställa säkra arbetsvillkor och rättvisa löner.
Vi har upprättat en antikorruptionspolicy och etiska riktlinjer, «uppförandekod», för att säkerställa hög integritet och ansvarighet. Dessutom arbetar vi för att minska vår miljöpåverkan genom lägre utsläpp av växthusgaser, mindre avfall och ökad användning av förnybara resurser.
Förväntningar på leverantörer och partners
Genom vår uppförandekod för leverantörer ställer vi krav på mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljöstandarder och transparens. Leverantörer väljs ut för inspektion för att säkerställa att de följer dessa principer. Vårt fokus på etiska och ansvarsfulla affärsmetoder syftar till att skapa förtroende hos kunder och samhället.
Den norska Åpenhetsloven uttalande finns här (på norska):